Văn phòng nên luôn là một nơi có thể truyền cảm hứng và động lực cho bạn. Nó phải luôn hỗ trợ sự đổi mới, trò chuyện, hợp tác. Một nơi mà bạn luôn cảm thấy đủ thoải mái để sáng tạo. Công ty thiết kế nội thất văn phòng ADP-architects sẽ đưa ra những cách làm sao để có thể cải thiện một văn phòng làm việc.

Thiết kế văn phòng không chỉ là để có thể tạo ra một môi trường cung cấp đồ nội thất và thiết bị để hỗ trợ các loại công việc khác nhau. Thiết kế văn phòng làm việc tuyệt vời để có thể vượt xa các mối quan tâm thực tế, thực tế và có tính đến tâm lý và tình cảm của những người sẽ sử dụng không gian.

Công ty bạn có thể không đủ ngân sách như những tổ chức lớn như Google hay Facebook hoặc các tổ chức xu hướng khác nhưng không có lý do gì mà văn phòng công ty bạn không thể tạo ra được niềm đam mê. Đây chỉ là một vài mẹo để giúp bạn có thể có cách làm cho văn phòng của bạn trở thành nơi có không gian mà nhân viên.

Ngay cả khi bạn không thể thiết kế một không gian văn phòng mới, nhưng lại có một suy nghĩ về một sự thay đổi, những lời khuyên sau đây sẽ rất hữu ích. Những đề xuất này là điểm khởi đầu tuyệt vời, nhưng nếu bạn còn có những thắc mắc khác thì hãy liên lạc đến hotline +848 3827 3660 của công ty thiết kế nội thất văn phòng ADP-architects để được các kỹ sư thiết kế tài năng của chúng tôi tư vấn thông tin.

Thiết kế phù hợp với văn hóa công ty

Mỗi một tổ chức hay công ty đều có một nét văn hóa độc đáo của riêng mình. Nó có thể được mô tả như “tính cách”. Thiết kế một văn phòng tuyệt vời để bạn có thể nhận ra và tôn vinh những nét “tính cách” khiến bạn khác biệt với các đối thủ cạnh tranh.

Thường thì nó sẽ có những đặc điểm, đôi khi rất tinh tế, những đặc điểm thu hút các đối tác khách hàng xác định được công ty bạn và các nhà cung cấp tốt nhất của bạn. Nó cũng là thứ thu hút và giữ chân nhân tài và giúp xây dựng tinh thần tốt giữa các nhân viên trong tổ chức.

Dành thời gian để làm việc với nhóm của bạn để xác định bằng từ ngữ và hình ảnh văn hóa của bạn trông như thế nào và cảm thấy như thế nào.

Sự năng động

Cách tốt nhất để tìm ra bố cục và cách thiết kế tốt nhất cho công ty bạn là quan sát cách các nhân viên sử dụng không gian. Họ tương tác như thế nào? Đâu là điểm giao trong luồng giao thông? Đâu là những trở ngại trong quá trình hợp tác? Khiếu nại của nhân viên thường là những gì? Quan sát các yếu tố này trong một hoặc hai tuần sẽ cho bạn cái nhìn sâu sắc mà bạn trước đây có thể không đạt được. Đôi khi chúng ta nhìn thấy mọi thứ một cách thường xuyên nhưng mà không thực sự nhìn thấy chúng.

Trong một vài trường hợp là tất cả hoặc không là gì

Cuộc tranh luận về kế hoạch mở so với không gian riêng tư đã sôi nổi trong vài năm qua. Nhưng ai nói nó có phải là tất cả hoặc không là gì? Có vô số cách để hỗ trợ cả hai khái niệm trong văn phòng của bạn. Để sử dụng không gian tốt hơn, hiệu quả hơn, các nhà thiết kế văn phòng luôn cố tạo ra sự cân bằng tốt để đạt được mục tiêu đó mà không khiến nhân viên cảm thấy như những người du mục.

Đúng là cách chúng ta làm việc đã trở nên linh hoạt hơn nhiều. Trong nhiều trường hợp, nó không thực tế khi có một máy trạm duy nhất chỉ thuộc về một nhân viên. Một số nhân viên chỉ yêu cầu một trạm xuống trong không gian. Một số nhiệm vụ yêu cầu không gian riêng lẻ, trong khi các nhiệm vụ khác phải được thực hiện trong một thiết lập hợp tác.

Điều quan trọng là nghĩ lại không gian là không gian thuộc về “chúng ta”, không phải là “tôi”, cho mọi người được tự do làm việc mà vẫn đảm bảo nhiệm vụ được thực hiện tốt nhất thay vì bị giới hạn một bàn duy nhất trong văn phòng. Nó rất có thể có một bố cục cung cấp một khu vực làm việc tập trung riêng và khu vực làm việc nhóm hợp tác.

Hãy suy nghĩ về các khu vực “yên tĩnh” và khu vực “ồn ào”. Khu vực ồn ào là lý tưởng để kích thích cuộc trò chuyện và hợp tác rất cần thiết để động não lên ý tưởng. Các khu vực yên tĩnh là lý tưởng cho những lúc bạn cần tập trung cao và tối thiểu sự xao lãng.

Năng suất

Thiết kế nội thất cho văn phòng tác động đến năng suất tới 20%. Mức độ cảm nhận của nhân viên và cảm nhận trong môi trường làm việc được phản ánh qua mức độ họ có thể làm việc trong đó. Bố cục vật lý, bố trí sắp xếp, đồ nội thất và thiết bị tạo ra hiệu ứng tâm lý được biểu hiện bằng mức năng suất làm việc.

Truyền cảm hứng và động lực

Cân bằng giữa công việc và cuộc sống từng là điều mà tất cả chúng ta sẽ phấn đấu khi công nghệ bắt đầu xóa nhòa ranh giới giữa công việc và thời gian cá nhân. Bây giờ, khi thế hệ trẻ gia nhập lực lượng lao động sẽ coi mọi thứ là một phần của một tổng thể gắn kết.

Công việc là cuộc sống, cuộc sống là công việc. Họ không nhất thiết phải tìm kiếm thêm thời gian cá nhân, họ đã tìm kiếm ý nghĩa lớn hơn trong những gì họ làm. Họ coi công việc là một sợi chỉ không thể thiếu trong cuộc sống của họ và muốn không chỉ tận hưởng nó, mà còn cảm thấy rằng những gì họ làm tạo nên nhữn sự khác biệt cho thế giới.

Họ thấy lối sống sau đại học của họ như là một phần mở rộng của cuộc sống sinh viên, nơi làm việc và vui chơi đan xen. Nó có tất cả trong cuộc sống của họ. Cuộc sống của họ nhìn thấy theo cách này giúp tạo và truyền cảm hứng cho sự đổi mới, kích thích sự sáng tạo và tăng năng suất cao hơn.

Mọi người có xu hướng làm hết sức mình vì họ chọn và vì được truyền cảm hứng, thay vì bởi vì họ đã đưa ra được một nhiệm vụ cụ thể với mục tiêu đã đặt ra bởi ông chủ của họ. Mặc dù các thế hệ cũ vẫn có thể coi công việc là riêng biệt với cuộc sống cá nhân của họ, nhưng thực tế là càng nhiều nhân viên thích môi trường làm việc của họ và họ càng hạnh phúc hơn. Họ càng hạnh phúc và càng hòa hợp với đồng nghiệp, họ sẽ càng làm việc với năng suất cao hơn.

Ánh sáng

Tiếp cận với nguồn ánh sáng tự nhiên là quyền của con người. Ánh sáng tự nhiên là điều cần thiết cho cuộc sống. Nó có tác động đáng kể đến con người, cả về sinh lý và tâm lý. Ánh sáng tự nhiên kích thích sản xuất serotonin. Serotonin là chất hóa học chịu trách nhiệm cho cảm giác hạnh phúc và giúp chúng ta tỉnh táo.

Thiếu ánh sáng ngăn chặn sản xuất serotonin và kích thích sản xuất melatonin. Melatonin là hóa chất gây buồn ngủ mà cơ thể chúng ta cần để ngủ vào ban đêm. Điều này sẽ dẫn đến việc mất năng lượng và động lực, điều này rõ ràng là không tốt cho năng suất trong công việc.

Hầu hết các nhà thiết kế văn phòng đều nhấn mạnh sự cần thiết cho tất cả mọi người để có quyền tiếp cận đầy đủ với ánh sáng tự nhiên. Loại bỏ các bức tường hình khối, sử dụng các bức tường kính di động và không gian mở hơn là tất cả các cách để đạt được điều này.

Sự kích thích thị giác trong tâm trí

Chúng ta là những sinh vật trực quan. Những gì chúng ta thấy có tác động to lớn đến tâm lý của chúng ta. Đây là lý do tại sao thiết kế văn phòng làm việc phải luôn đẹp mắt cũng như thiết thực. Lựa chọn màu sắc là một phần quan trọng trong thiết kế của bạn. Chọn màu sắc phù hợp với nét văn hóa doanh nghiệp của bạn, loại công việc đang được thực hiện và kết quả mong muốn.

Các đại diện văn hóa của tổ chức cũng vô cùng quan trọng. Tạo được một không gian nơi nhân viên có thể thực hiện các dự án sở thích của họ, giúp củng cố thông điệp rằng họ có giá trị và họ được công nhận khi có những thành tích được đánh giá cao như thành tích công việc của họ.

Nếu bạn đang suy nghĩ về một sự thay đổi trong văn phòng của bạn, hãy liên hệ với chúng tôi để được tư vấn về cách công ty thiết kế nội thất văn phòng ADP-architects có thể giúp bạn. Với hơn 10 năm kinh nghiệm và đã thực hiện hơn 600 dự án khác nhau cho các tập đoàn lớn. Để liên hệ với công ty thiết kế thi công nội thất văn phòng ADP-architects, mời các doanh nghiệp tham khảo thông tin liên hệ dưới đây:

Văn phòng 1: Lầu 1, 56 Thủ Khoa Huân, Phường Bến Thành, Quận 1, Tp.HCM

Văn phòng 2: 193 – 195 Khâm Thiên, Quận Đống Đa, Hà Nội

Website: https://www.adparch.com/vi/about-us/

Hotline: +848 3827 3660